HRM
خدمات منابع انسانی یا HR مجموعه‌ای از فعالیت‌ها و وظایفی است که به مدیریت نیروی انسانی در یک سازمان می‌پردازد. این خدمات نقش بسیار مهمی در جذب، توسعه، حفظ و مدیریت کارکنان دارند و به سازمان کمک می‌کنند تا به اهداف خود دست یابد.
- جذب و استخدام
- توسعه منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- روابط کاری
- مدیریت استعداد
- سلامت و ایمنی شغلی
- سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی
خدمات منابع انسانی
جذب و استخدام:
- جستجو و جذب نیروی کار
- مصاحبه و ارزیابی
- انعقاد قرارداد کار
- تدیوین شرح وظایف
توسعه منابع انسانی:- آموزش و پرورش
- ارزیابی عملکرد
- برنامه‌های توسعه شغلی
- برنامه‌های جانشینی
- Headhunting
حقوق و دستمزد:- محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا
- مدیریت بیمه‌ها
- مدیریت مرخصی‌ها
روابط کار:- رسیدگی به شکایات کارکنان
- مذاکره با نمایندگان کارگری
- اجرای قوانین کار
مدیریت استعدادها:- شناسایی و پرورش استعدادهای برتر
- برنامه‌ریزی برای جانشینی مدیران
سلامت و ایمنی شغلی:- ایجاد محیط کار ایمن و سالم
- اجرای قوانین ایمنی
سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی:
- استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی برای مدیریت اطلاعات کارکنان
